销售的员工都是跑销售的，压销量，是短线的，他们只看自己给经销商压了多少货，跑了多少家经销商，而不考虑品牌的誉度这些，销售的员工在产品销量好的时候，就会觉得这是自己这批销售人员辛苦工作的成果，跟推广关系不大，或者，脆认为跟推广没有一关系。他们却从不考虑，如果没有推广行品牌宣传和品牌誉度的提升，又如何维持产品的良好销量。

至于黄灯亮和蒋红军，一个过街老鼠，一个奇葩小气，甄经理本来就跟他们俩聊不到一起去，所以，信息相对封闭也是很正常的。

这么一来，推广要是能跟销售的关系好那才叫邪门了。大家来公司工作，都是打工赚钱的，你把锅甩给别人，别人就要扣奖金什么的，久而久之，自然就成了对立仇恨的双方。

再加上中国的市场特殊，销售很多时候都是靠跟经销商拼酒打开局面，很多销售的员工本来学历就低，很自然的就认为自己销售是公司里最辛苦最伟大的一个，是自己这帮人跑销量，才能养活一个公司的人，至于推广，他们认为是钱，没有一吊用的门。

至于甩锅对象，那就更简单了，销量好的时候，销售当然不会把自己的功劳让给别人，说这有推广的品牌宣传效果在，都是说自己辛辛苦苦打开局面，一旦销量差了，那么，甩锅的机会就来了销量不好，那是推广的宣传和促销没到位，这个区域没有覆盖到，那个区域没有知名度，各锅不要命的往推广上甩。

张义仁决定下午下班，约小阮一起吃饭，打听打听经销商的事情。

小阮跟程经理的关系比较近，人也比较风趣，张义仁公司之后，因为也比较懂电脑，还帮着办公室理了两次电脑中毒，投影仪失灵之类的问题，就跟小阮的关系比较近了。

跟程经理的关系并不好，原因嘛，很简单，因为推广跟销售原本就是两个相对对立的门推广是钱的，而销售是赚钱的。而且，推广是销售天然的甩锅对象，所以，很少有公司的推广会跟销售关系很好。

甄经理跟程经理关系不太好，在公司几乎是彼此不说话的，所以，程经理那边有什么风草动，甄经理这边并不是太清楚。其实最主要的问题还是推广这几个不省心的手下，甄经理不可能天天拉着林燕聊天，而且林燕也不是那很说话的女人，有闷葫芦的觉。

张义仁就把打听消息的主意打在了别人的上，那就是信息的小阮。小阮是信息的人，蓝的信息其实直到张义仁离开蓝，都没搞明白是什么的，说是维持内的网络安全吧，蓝在东莞的分公司本没那么大的规模，也没有那么多的事情，小阮还会经常帮着销售统计报表，返统计什么的，职能相当的混。